Teamleder til Finansforbundets Center for Læring og Udvikling – tydelig, tillidsfuld og struktureret leder søgesVil du stå i spidsen for et fagligt stærkt Team Arrangement, der hver dag skaber relevante medlemsoplevelser?
Er du en tydelig og tillidsvækkende leder, der har blik for struktur, samarbejde og fremdrift – og som trives med at få hverdagen til at hænge sammen? Så er du måske vores nye teamleder i Finansforbundets Center for Læring og Udvikling. Om rollen
Som teamleder for Team Arrangement får du ansvaret for et erfarent og dedikeret team, der står for planlægning, koordinering og afvikling af størstedelen af Finansforbundets medlemsarrangementer.
Du bliver en nøgleperson i at sikre struktur, kvalitet og sammenhæng i teamets opgaveløsning – og i at skabe et velfungerende samarbejde både i teamet og på tværs af huset. Dine vigtigste opgaver bliver at: - Skabe overblik, struktur og flow i teamets opgaver
- Prioritere, koordinere og følge op – med blik for både kvalitet og tempo
- Sikre klar kommunikation og understøtte trivsel i hverdagen
- Være synlig, nærværende og retningssættende i ledelsesrollen
- Understøtte en kultur, hvor der er balance mellem struktur og fleksibilitet
Som teamleder vil du både få et tydeligt ledelsesansvar og være en del af de daglige opgaver i teamet. Du fungerer med andre ord som spillende træner – en leder, der både skaber retning og tager aktivt del i opgaveløsningen. Du vil derfor: - Deltage i og sikre planlægning og afvikling af udvalgte arrangementer sammen med teamet
- Gå forrest i implementeringen af nye arbejdsgange, systemer og processer
- Understøtte teamets udvikling gennem sparring, prioritering og opfølgning
- Samarbejde tæt med de øvrige teams i Center for Læring og Udvikling og det øvrige Finansforbund
- Have projektlederansvar
Hvem er du?
Vi leder efter en leder, der har hjertet med i hverdagen – og som skaber tryghed, fremdrift og engagement gennem tydelig kommunikation og ordentlighed.
Du er ikke bange for at tage ansvar og træffe beslutninger, men du gør det med respekt og tillid til dine kolleger. Vi forestiller os, at du: - Har god og dokumenteret erfaring med teamledelse og koordinering af driftsopgaver
- Er struktureret, planlæggende og systemstærk
- Har projektledelseserfaring
- Er tydelig, troværdig og tillidsfuld – og holder, hvad du lover
- Er kommunikativ og empatisk – du kan både lytte, sparre og motivere
- Har helhedsforståelse og kan se sammenhængen fra idé til afvikling
- Har erfaring med uddannelse- og kursusadministration
- Har erfaring fra arbejdet i en politisk organisation
Om Team Arrangement
Team Arrangement består af otte dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder inden for udvikling, administration, AV-understøttelse og reception.
Teamet er en del af Center for Læring og Udvikling (CLU), hvor vi på tværs af teams arbejder tæt sammen om at levere kurser, netværk og medlemsarrangementer til Finansforbundets medlemmer. Som teamleder bliver du en del af ledergruppen i CLU, der består af tre teamledere og en områdechef. Sammen driver vi centrets faglige udvikling og sikrer helhed og sammenhæng på tværs. Vi tilbyder
En spændende stilling med stort ansvar og mange snitflader – i et miljø, hvor faglighed og fællesskab går hånd i hånd, og gode grin er en naturlig del af hverdagen.
Du får indflydelse på både dagligdagen og udviklingen af området – og du bliver en del af en organisation, hvor vi arbejder seriøst med vores værdier, kultur og ledelsesgrundlag. Derudover tilbyder vi - Gode muligheder for kompetenceudvikling
- Attraktive løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
- Mulighed for hjemmearbejde
- Gode rammer – moderne lokaler, lækker kantine, og et stærkt socialt miljø med alt fra yoga til kajakker og fredagsbar
Praktisk
Arbejdssted: Applebys Plads 5, København K
Stillingen er på fuld tid. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Maria Volf Lindhardt på tlf. 2156 1563 – fra uge 43. Ansøgningsfrist: 31. oktober 2025 kl. 12:00
Første samtale 12. og 14. november
Anden samtale 21. november
Der vil indgå test mellem første og anden samtale.
|